Инспекция Департамента контроля и надзора
за строительством по г. Минску

Горячая линия:+375 17 337-39-85 (с 9.00 до 12.00)
Подробнее

Инспекция Департамента контроля и надзора
за строительством по Минской области

Горячая линия: +375 17 200-80-61 
Подробнее

Инспекция Департамента контроля и надзора
за строительством по Гомельской области

Горячая линия: +375 23 234-51-74
Подробнее

Инспекция Департамента контроля и надзора
за строительством по Витебской области

Горячая линия: +375 21 262-68-83 
Подробнее

Инспекция Департамента контроля и надзора
за строительством по Брестской области

Горячая линия: +375 16 21-47-80
Подробнее

Инспекция Департамента контроля и надзора
за строительством по Гродненской области

Горячая линия: +375 15 274-34-15
Подробнее

Инспекция Департамента контроля и надзора
за строительством по Могилевской области

Горячая линия: +375 22 231-03-62 
Подробнее

Специализированая инспекция Департамента
контроля и надзора за строительством

Горячая линия: +375 17 361-00-71
Подробнее

В специализированной инспекции Департамента контроля и надзора за строительством для сотрудников была организована лекция-практикум на тему «Прочный фундамент: благоприятный психологический климат в коллективе», которую провела Гордейчук Святослава - психолог Центра здоровья УЗ "14-я Центральная районная поликлиника Партизанского района г.Минска", магистр психологии.

Эта инициатива стала частью системной работы по созданию комфортной рабочей среды и заботе о благосостоянии каждого сотрудника в коллективе. Психолог не только рассказала о ключевых принципах здорового микроклимата, таких как взаимное уважение, доверие, открытая коммуникация и поддержка, но и вовлекла аудиторию в интерактивный диалог.

В ходе встречи сотрудники в формате живого общения обсудили факторы, влияющие на командную динамику, и выполнили ряд практических тестов, позволяющих оценить уровень сплочённости и удовлетворённости работой. Анализ результатов и открытый разговор показали, что в коллективе инспекции сформирован здоровый и благоприятный психологический климат.

Проведение подобных мероприятий наглядно показывает, что успешное выполнение ответственных задач основывается не только на профессиональной компетентности, но и на сильном, сплочённом коллективе, где ценят вклад и благополучие каждого сотрудника!